{"id":505,"date":"2023-03-16T00:14:45","date_gmt":"2023-03-16T00:14:45","guid":{"rendered":"https:\/\/ernestojara.com.uy\/?page_id=505"},"modified":"2025-06-17T23:11:19","modified_gmt":"2025-06-17T23:11:19","slug":"sobre-mi","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ernestojara.com.uy\/index.php\/sobre-mi\/","title":{"rendered":"Sobre mi"},"content":{"rendered":"\t\t
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Director y gerente de multinacionales, coach ontol\u00f3gico, comunicador social y docente<\/h2>\t\t\t\t
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Nacido en Montevideo en Julio de 1971 soy padre de Mat\u00edas y Valentina.\u00a0 Enamorado de la comunicaci\u00f3n la vida me torci\u00f3 el camino hacia otro destino que a trav\u00e9s de este proyecto estoy encarrilando hacia donde apunta mi coraz\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Convencido de que ayudar a otros nos hace m\u00e1s felices desarrollo la charla \"de tal palo otra astilla\" en la que comparto como ha sido mi camino de superaci\u00f3n tras el suicidio de mis padres en mi temprana juventud.<\/span><\/p>\n

Como director y gerente de multinacionales, coach ontol\u00f3gico, comunicador social y docente, brindo talleres y coaching tanto a nivel individual como grupal trabajando aspectos como la resiliencia, el autoconocimiento, la comunicaci\u00f3n, el liderazgo y el trabajo en equipo.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Coach ontol\u00f3gico profesional certificado por FICOP. <\/h2>\t\t\t\t
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El coaching es una poderosa herramienta para potenciar y desarrollar las capacidades de una persona o de un grupo buscando que sus relaciones sean fruct\u00edferas y sus acciones m\u00e1s eficaces.<\/span><\/p>\n

En el \u00e1mbito de la empresa el coach busca inspirar para que cada una de las personas puedan mejorar su liderazgo, la comunicaci\u00f3n en sus equipos, la calidad de sus relaciones\u00a0 y a trav\u00e9s de estas lograr sus objetivos.\u00a0<\/span><\/p>\n

Esta certificaci\u00f3n ha sido un elemento clave para mi crecimiento como l\u00edder abri\u00e9ndome nuevos caminos de autoconocimiento que combinados con m\u00e1s de 20 a\u00f1os de experiencia gerencial me permiten trabajar de manera exitosa en el desarrollo de otras personas que buscan crecer y alcanzar una mejor versi\u00f3n de s\u00ed mismos.<\/span><\/p>\n

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Director y Gerente de multinacionales<\/h2><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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CHRISTOPHERSEN S.A<\/b><\/p>

Comenc\u00e9 mi carrera profesional a los 16 a\u00f1os en una de las agencias mar\u00edtimas mas antiguas del Uruguay, fundada en 1892. Comenc\u00e9 como un trabajo que iba a ser solo por los meses de vacaciones de verano y me quede m\u00e1s de 10 a\u00f1os.\u00a0<\/span><\/p>

Una experiencia que me formo a muchos niveles, demand\u00e1ndome muchos a\u00f1os de estudiar y trabajar al mismo tiempo empezando como cadete al mismo tiempo que cursaba mis estudios secundarios. Con el paso de los a\u00f1os fui creciendo y recorriendo todas las \u00e1reas de la empresa mientras al mismo tiempo que avanzaba en mis estudios.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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MAERSK URUGUAY<\/b><\/p>

fue mi primera experiencia multinacional y gerencial liderando el equipo de ventas y marketing. AP MOLLER MAERSK es una multinacional con casa matriz en\u00a0<\/span>Copenhague<\/span><\/a>,\u00a0<\/span>Dinamarca<\/span><\/a>, pero tambi\u00e9n tiene oficinas en m\u00e1s de 135 pa\u00edses. En 2011 el grupo ten\u00eda unos 117.000 empleados y ocupaba el puesto 154 en la lista\u00a0Fortune Global 500.\u00a0<\/span><\/p>

Si bien tiene actividades en varias \u00e1reas, principalmente en los sectores del transporte y la energ\u00eda es popularmente conocida por su presencia en el negocio de\u00a0<\/span>transporte mar\u00edtimo<\/span><\/a> en contenedores siendo desde hace varios a\u00f1os la compa\u00f1\u00eda m\u00e1s grande del mundo en esta industria.<\/span><\/p>

Para m\u00ed fue mi primera experiencia gerencial y la oportunidad de enfrentarme por primera vez al desaf\u00edo de liderar un equipo cuando todav\u00eda no hab\u00eda cumplido 30 a\u00f1os.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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MAERSK SOUTH AMERICA<\/b>\u00a0 <\/span><\/p>

fue mi primera experiencia fuera del pa\u00eds y con un rol de car\u00e1cter regional.\u00a0<\/span><\/p>

Luego de unos a\u00f1os como gerente de ventas y marketing en Uruguay la empresa me invito a unirme al equipo regional que en aquel entonces ten\u00eda cede en San Pablo, Brasil.<\/span><\/p>

Pasar de vivir en Montevideo con 1,5 millones de habitantes a una ciudad que con m\u00e1s de 20 millones de personas literalmente nunca duerme fue una experiencia que adem\u00e1s de transformarme profesionalmente tambi\u00e9n lo hizo a nivel personal.<\/span><\/p>

Dicen que viajar nos hace crecer pero vivir en otras culturas nos transforma y si bien Brasil para un Uruguayo es “la puerta de al lado” no tenemos nada que ver. No s\u00e9 si ser\u00e1 por la diferencia de idioma, origen, clima pero el cambio social y cultural fue muy marcado.<\/span><\/p>

A la diferencia social y cultural del lugar en el que viv\u00eda se sumo la invaluable experiencia de trabajar y liderar en una oficina regional donde hab\u00edan personas de todas partes del mundo.<\/span><\/p>

MAERSK como muchas multinacionales promueve la movilidad de sus empleados y sobre todo de aquellos talentos j\u00f3venes que pueden enriquecerse con la experiencia de vivir y trabajar fuera de su pa\u00eds.<\/span><\/p>

Latinoam\u00e9rica y Brasil especialmente es un im\u00e1n para muchos trabajadores j\u00f3venes que buscan la experiencia de una cultura diferente sobre todo si ven\u00eds de lugares tan distintos como E.E.U.U., Europa o Asia.<\/span><\/p>

En este lugar ocupe las posiciones de director de tr\u00e1ficos entre la costa este de Sudam\u00e9rica y E.E.U.U. as\u00ed como con la costa Oeste de \u00c1frica. Luego ocupe la responsabilidad de tr\u00e1ficos entre la costa oeste de Sudam\u00e9rica y el resto del mundo.<\/span><\/p>

El director de tr\u00e1ficos b\u00e1sicamente el responsable de todo lo que pasa con los barcos de la empresa que operan en esos tr\u00e1ficos y haciendo el negocio rentable para la empresa. All\u00ed la interacci\u00f3n es multidimensional, con actores que van desde las oficinas de la empresa en otros pa\u00edses y continentes hasta los encargados de los puertos, autoridades locales, quienes se encargan de operar los buques, etc.<\/span><\/p>

Una sumamente enriquecedora porque desde lo profesional aprendizaje fue al m\u00e1s alto nivel corporativo, con las exigencias y responsabilidades de una posici\u00f3n como la que ocupaba y por otro lado tenia a cargo un equipo multirracial y multicultural que puso a prueba todas mis habilidades de liderazgo.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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MAERSK ARGENTINA: <\/b><\/p>

La empresa paso por algunas reestructuras y tuve la oportunidad de acercarme a mis ra\u00edces y volver cerca de casa. Buenos Aires es una ciudad que amo y que siempre me genero fascinaci\u00f3n y esta reestructura me dio la posibilidad de obtener una posici\u00f3n que se desarrollaba desde esta ciudad.<\/span><\/p>

La responsabilidad era la de liderar y ejecutar la estrategia comercial del llamado “cluster del rio de la plata” que nucleaba a Argentina, Paraguay y Uruguay.<\/span><\/p>

La experiencia fue una combinaci\u00f3n de disfrutes personales y laborales ya que pude sacarme el gusto de vivir en Buenos Aires y disfrutar de todo lo bueno que esta ciudad ofrece y que siempre me ha sido tan cercano y al mismo tiempo tener una responsabilidad profesional que implicaba hacerme cargo de tres pa\u00edses incluido mi querido Uruguay.<\/span><\/p>

De esta manera estaba en contacto con mis antiguos amigos de mi tiempo en MAERSK URUGUAY y al mismo tiempo desarrollando oportunidades con el coraz\u00f3n siendo parte del negocio.<\/span><\/p>

Al igual que la experiencia en Brasil, el tener responsabilidad sobre otros pa\u00edses fue una experiencia sumamente enriquecedora aprendiendo a trabajar y liderar de forma remota mucho antes que la pandemia ni siquiera existiera y cuando los medios tecnol\u00f3gicos estaban muy lejos de los que tenemos hoy.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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KUEHNE & NAGEL:<\/b><\/p>

Esta empresa represento la “vuelta a casa”.<\/span><\/p>

Por distintas razones el ciclo en MAERSK llego al final y abri\u00f3 la puerta para concretar el deseo\u00a0 de volver a casa. Alg\u00fan refr\u00e1n dice que las oportunidades aparecen cuando uno est\u00e1 preparado y yo siempre me sent\u00ed as\u00ed, que cada cosa a la que le dedicaba tiempo y esfuerzo, consciente o inconscientemente me llevaba al siguiente paso de mi vida.\u00a0<\/span><\/p>

Kuehne + Nagel International AG es una empresa global de transporte y log\u00edstica con sede en Schindellegi, Suiza. Fue fundada en 1890, en Bremen, Alemania y proporciona transporte mar\u00edtimo, a\u00e9reo, terrestre y todo tipo de soluciones log\u00edsticas.<\/span><\/p>

Al igual que MAERSK es un mega multinacional l\u00edder en su sector empleando m\u00e1s de 80,000 personas en m\u00e1s de 100 pa\u00edses.\u00a0<\/span><\/p>

En este caso mi rol fue el de Branch Manager o Gerente General reportando a la direcci\u00f3n en Argentina. Una experiencia de aprendizaje pasando de un armador mar\u00edtimo a una empresa global de log\u00edstica con un portfolio de productos y opciones ampliamente diversificado.<\/span><\/p>

En este camino hubo mucho aprendizaje no solo a nivel del negocio sino otros proyectos como mudar la oficina donde me toco aprender un poco de arquitectura tambi\u00e9n =)\u00a0<\/span><\/p>

Con un equipo de casi 40 personas fueron a\u00f1os de muchas satisfacciones y crecimiento.\u00a0<\/span><\/p>

Siempre es un desaf\u00edo llegar a un lugar nuevo y lograr que haya un entendimiento mutuo y que un equipo que estaba acostumbrado a un liderazgo pueda aceptar el cambio y encontrar en \u00e9l una oportunidad de crecimiento.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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PANALPINA WORLD TRANSPORT<\/b>: <\/span><\/p>

fue la segunda experiencia en una empresa de log\u00edstica en una empresa de similares caracter\u00edsticas a las anteriores; fundada en 1935 y de origen suizo esta empresa empleaba a m\u00e1s 15 mil personas con oficinas en todo el mundo.<\/span><\/p>

El rol era el mismo que en KUEHNE+NAGEL pero con el objetivo de traer estabilidad a una gerencia que habia sufrido muchos cambios seguidos y dar mayor solidez a una marca que era muy potente a nivel mundial pero que tenia todavia mucho por crecer en el mercado local.<\/span><\/p>

Un nuevo lugar, un nuevo desaf\u00edo de liderar construyendo equipo y de apostar a generar un impacto positivo para quienes me recib\u00edan.<\/span><\/p>

Fueron 4 a\u00f1os de sumar colaboradores, renovar equipos, renovar oficina hasta que la empresa fue vendida a otra empresa del sector, la multinacional DSV Global Transport and Logistics.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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DSV GLOBAL TRANSPORT AND LOGISTICS: <\/b><\/p>

Por primera vez me tocaba enfrentar una fusi\u00f3n desde el lado de la empresa que es comprada (En MAERSK ya lo hab\u00eda vivido pero desde el lado de la empresa que compra).<\/span><\/p>

Siempre es un proceso traum\u00e1tico ya que la fuente de trabajo de todos est\u00e1 en juego as\u00ed que la templanza y el poder mantener el foco se vuelven fundamentales en estos procesos.<\/span><\/p>

Cuando las empresas se fusionan no paran de trabajar, lo hacen al mismo tiempo que la fusi\u00f3n se va llevando adelante lo que quiere decir que hay gente que est\u00e1 haciendo su trabajando y al mismo tiempo pregunt\u00e1ndose si tendr\u00e1 trabajo al d\u00eda siguiente.<\/span><\/p>

Es un proceso estresante y que comercialmente tambi\u00e9n desaf\u00eda a las empresas ya que es un momento donde habitualmente la moral de la gente no es la mejor y los procedimientos de dos empresas diferentes chocan. El trabajo se duplica porque hay quienes tendr\u00e1n que aprender cosas nuevas, hay quienes tendr\u00e1n que ense\u00f1ar.<\/span><\/p>

Al igual que sucedi\u00f3 en todo el mundo DSV y Panalpina Uruguay se volvieron una sola y tuve la oportunidad de quedar al frente de la nueva organizaci\u00f3n y liderar la fusi\u00f3n que se llevo adelante en 2020.<\/span><\/p>

Llevar adelante una fusi\u00f3n en plena pandemia es todo otro tema del que tendr\u00eda mil historias sobre cuanta dedicaci\u00f3n y compromiso aportaron todos aquellos integrantes del equipo que fueron parte. Para ellos mi reconocimiento y agradecimiento.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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